Сейчас, глядя на Украинскую армию, невозможно не признать, что значительно изменился и характер её обеспечения и качество. Даже ситуация с питанием пусть и не полностью поменялась, но сдвинулась в лучшую сторону.

И тем не менее процент людей, уходящих из ВСУ, — достаточно высок. Официальные цифры говорят за себя: с января по июнь из ВСУ уволились 11 тыс. контрактников, имевших боевой опыт, ещё 18 тыс. планируют уйти до конца 2018 года. Об этом министр обороны Степан Полторак написал в письме премьер-министру Владимиру Гройсману.

При этом два месяца тянулось подписание П. Порошенко закона, согласно которому смогли уволиться те, кто заключал контракт до «конца особого периода». А это открыло возможность уйти из армии тем, кого до этого держали за «вечных рабов», ведь конца этого периода не предвидится.

Некомплект некоторых бригад, привлекаемых к «ООС», составляет около 50% личного состава. И соответственно выполнять задачи бригады такое подразделение не может. В спешном порядке перекраиваются штаты. Всё это подаётся обывателю под видом «реформ» дабы не так бросалось в глаза.

Вот что говорят военнослужащие по поводу причин ухода из армии: «Моя служба заканчивается через полгода, я тоже не собираюсь оставаться, — рассказывает один из военнослужащих. — Причин для этого много. Первая и главная состоит в том, что мы не воюем, нам это прямо запрещено законом. Вторая — отсутствие перспектив развития. Лично для себя я их не вижу. Третья — проблемы с семьями. Четвёртая — маленькая зарплата.

Первый год я был добровольцем, служил без денег. Но тогда мы реально воевали, причём рядом с прекрасными ребятами.

А сейчас на фронте можно встретить наркоманов, алкоголиков, психически и социально неблагополучных людей. Даже среди десантников, куда есть хоть какой-то отбор. Что с этим делать, у меня нет пока готового ответа».

Минобороны Украины готовит повышение зарплат, для того чтобы удерживать людей в составе вооружённых сил. Так уже даже запрошено дополнительное финансирование, в размере 4.5 млрд грн. Правда сможет ли это реально изменить ситуацию — не понятно.

Читайте также: По пути грузинской разрухи: о неизбежном будущем Украины (ФОТО)

«Сегодня действительно защитник Родины получает меньше, чем продавец-консультант в магазине. Зарплата у младшего состава в тылу — от 7,5 тыс. грн до 10 тыс. грн, у офицеров — 9–12 тыс. грн. Тем, кто служит в зоне боевых действий, положены доплаты. На первой линии — 10 тыс. грн. Но получают их не всегда».

karikatura_poroshenko_soldat.jpg

Насколько эффективно работает идея с повышением зарплат, можно спрогнозировать, обратившись к недавнему прошлому. Несколько лет назад, во время акции по привлечению контрактников в состав ВСУ, основными аргументами Министерства обороны также были высокая зарплата и гарантированное трудоустройство.

А ведь армия — это не обычная работа, а возможность строить военную карьеру и воевать. Это было совсем не нужно тем, кто захотел пересидеть там безработицу, решить свои проблемы с законом или просто сбежать от семьи и проблем на «гражданке». То есть «заробитчанам».

У них не было желания служить и защищать страну.

Расчёт этих людей строился исключительно на том, чтобы вернуться домой со статусом участника боевых действий, получить льготы и сотки земли.

Позднее оказалось, что люди, воспринимающие армию лишь как работу, — настоящая обуза для неё. Они не мотивированы, конфликтуют, нарушают дисциплину, часто злоупотребляют спиртным. А ещё дезертируют. Разумеется, подобные случаи не афишируются.

Парадокс в том, что и отказаться от «заробитчан» нельзя — ими как раз и закрывают недокомплект.

Отсутствие отпусков и нормального отдыха — ещё одна причина ухода на гражданку. Военные утверждают, что нежелание командиров отпускать их на отдых часто объясняется не служебной необходимостью, а плохой организацией работы.

За четыре года систему отпусков в ВСУ так и не отработали. Украинскому военному положен минимум один отпуск в год и ещё несколько дней «по семейным обстоятельствам», в случае, например, смерти близкого родственника.

Читайте также: Великий украинский обман: ВСУ «рвутся в СССР», отдаляясь от НАТО

Но всё это оставлено лишь на усмотрение командования и при наличии ряда подтверждающих документов. Но жизнь в окопах и учения на полигонах истощают морально и физически. И тогда военные начинают искать повод уйти на «гражданку». Иногда дают слабину и вспоминают о перенесённых ранениях и контузиях, расшатанных нервах и сорванной поджелудочной железе.

Ну и в качестве последнего фактора стоит указать нежелание высшего руководства страны оторваться от стандартов советского образца, что и является самым сильным демотивирующим фактором, подталкивающим военнослужащих к увольнению.

«Пора определиться: мы строим профессиональную армию, сокращаем штат, берём качеством, а не количеством или возвращаемся в прошлое, — говорит украинский волонтёр Ольга Решетилова. — Проблема в том, что нынешнее высшее командование армии выросло в советской системе координат, оно не хочет меняться. Новое же поколение рядовых и офицеров имеет реальный опыт боевых действий, они прошли 2014 год, теряли товарищей, жертвовали всем ради военной службы. Они переросли своих генералов, причём, не оканчивая академий».

Всё это военные пытаются донести всеми доступными им методами. Вспомнить хотя бы демарш бойцов Феодосийского батальона морской пехоты, к которому они прибегли во время торжественной церемонии с участием президента, состоявшейся в конце мая в Николаеве.

Тогда пехотинцы отказались менять старые чёрные береты на новые бирюзовые, заявив, что вопрос не в цвете, а в том, что они против «фасадных» изменений и хотят перемен «по существу, а не по форме».

В целом можно сказать, что кадровый кризис ВСУ сейчас в самом разгаре и никакие «тысячи резервистов, готовые взять в руки оружие в случае войны» ситуацию не спасут. Какие шаги предпримут для удержания людей, остаётся только гадать, ведь нынешнее руководство не пользуется авторитетом в армии и даже побаивается её.

Читайте также: Время вышло: парад ВСУ в Донецке, блицкриг и украинский флаг над площадью Ленина (ФОТО)

Владимир Мороз, для«Русской Весны»