По данным интернет-издания Novinky.cz, за последние два года правительство страны увеличило квоту на приём украинских мигрантов с 170 до 1000 в месяц. Количество желающих найти работу в Чехии растёт настолько стремительно, что расширение штата уполномоченных ведомств не помогает справиться с оформлением документов.
«Притоку трудовых ресурсов способствует программа „Режим Украина“, позволяющая чешским работодателям подыскивать себе работников непосредственно на Украине. Получившие приглашение от чешской компании могут получить разрешение на работу в ускоренном режиме. За 2016–17 годы в программе приняло участие 10 104 украинских граждан. Изначально планировалось привлекать в Чехию в год 3800 украинцев», — говорится в статье.
Бывший глава МИД Чехии Любомир Заоралек отметил, что вместо квалифицированных специалистов, как изначально предполагала программа, в страну прибыла дешёвая рабочая сила. По его словам, сейчас происходит формирование двух типов сотрудников — «первой» и «второй категории». Положение приезжих с Украины, которые относятся к последней группе, сопоставимо с турецкой общиной в Германии.
«Мы договаривались о разумном количестве людей, чтобы это не привело к функционированию нашей экономики за счёт притока дешёвой рабочей силы, то есть людей, которые будут селиться в общежитиях, не имея возможности нормально интегрироваться в общество», — заявил дипломат.

Несмотря на проблемы внешнеполитического ведомства и МВД Чехии, которые не справляются с объёмом работы, местные работодатели настаивают, что для заполнения вакансий необходимо привлечение ещё 150 тысяч иностранных рабочих, прежде всего с Украины. Приток дешёвой рабочей силы позволяет чешским профсоюзам снижать общий уровень оплаты труда.
8 февраля правительство Чехии приняло решение об увеличении квоты на прием граждан Украины — с 3800 до 9600 человек в год — в связи с нехваткой рабочей силы на местных предприятиях. Наиболее востребованы в Чехии сварщики, монтажники, фрезеровщики, токари, кладовщики, водители грузовиков, пекари и швеи.