Авиакомпания United Airlines меняет правила посадки сотрудников на собственные рейсы после скандала с пассажиром, которого силой сняли с рейса. Перевозчик заявил, что в будущем его сотрудники будут получать места не меньше, чем за час до вылета. На такой шаг компания пошла после скандала с 69-летним пассажиром, доктором вьетнамского происхождения Дэвидом Дао.
11 апреля сотрудники службы безопасности буквально выволокли Дао из самолета, который должен был вылететь из Чикаго в Луисвилль. При этом Дао лишился двух передних зубов, у него был сломан нос. Поводом, чтобы ссадить Дао с рейса, стал овербукинг — билетов на самолет было выписано больше, чем было мест в салоне.
При этом авиакомпании нужно было посадить на рейс своих сотрудников, которые должны были выйти на работу в другом городе на следующий день. Дао был одним из тех, кому предложили уступить свое место. Но он отказался покинуть самолет, сославшись на то, что его днем позже тоже ждет работа и пациенты. Тогда трое мужчин вытащили его из самолета силой. Этот инцидент, снятый на видео и опубликованный другими пассажирами, вызвал возмущение политикой авиакомпании.
Дао заявил о намерении подать в суд на United. Его адвокат заявил, что Дао считает произошедшее «более ужасным и мучительным, чем то, что он пережил, покидая Вьетнам».
Гендиректор United Оскар Муньос сначала попросил прощения за то, что пришлось «переместить» пассажиров, и объяснил, что один из них вел себя «враждебно».
Это заявление было воспринято многими как попытка уйти от комментария относительно применения силы к пассажиру. Позже Муньос выпустил еще одно заявление. На этот раз он признал, что произошло «ужасное происшествие». Авиакомпания обещала вернуть деньги за полет всем пассажирам рейса.
Ранее, капитализация авиакомпании United Airlines снизилась более чем на 750 миллионов долларов после инцидента с пассажирок

Embedded video for United Airlines изменит правила проезда сотрудников из-за снятого с рейса пассажира</iframe>