Оплата рабочего времени в период с 4 по 7 мая россиянам, которые будут трудиться в эти дни, будет производиться в обычном, а не в повышенном размере.

Об этом говорится в рекомендациях работникам и работодателям, опубликованных на сайте Министерства труда и социальной защиты.

Повышенная оплата, отмечается в документе, может быть установлена работодателем самостоятельно. А вот начисления за труд 1—3 и 8—10 мая должны происходить в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

При этом уменьшение количества рабочих дней в мае не станет основанием для снижения заработной платы для тех сотрудников, на которых будет распространяться действие указа президента Путина об установлении нерабочих дней.

Отдыхающие 4—7 мая россияне получат свой месячный заработок в соответствии с трудовым договором, как если бы отработали эти дни.

Минтруд при этом рекомендовал работодателям не продлевать отпуск сотрудникам, находившимся в нем с 4 по 7 мая, на эти четыре дня.

Ранее вице-премьер правительства России Татьяна Голикова напомнила работодателям, что зарплату сотрудникам следует выплатить заранее, если срок ее выплаты выпадает на нерабочие дни.

Читайте также: «Стереть с лица земли!» Болгары отреагировали на идею взорвать украинскую АЭС назло России