Россияне перестали думать о плохом и больше проявляют оптимизма в оценках экономической ситуации — граждане все меньше ждут снижения зарплат, пишут «Известия» со ссылкой на исследование РАНХиГС.

Аналитики подсчитали, что с прошлого июня доля занятых граждан, которые считают, что находятся в зоне риска и боятся снижения заработной платы, снизилась с 49,4% до 40,4%.

Одновременно с этим осталась неизменной доля тех, кто боится потерять работу. Если в мае 2015 года 30,3% респондентов думали, что рискуют лишиться своего места, то в июне 2016 года их количество подскочило до 38,8% и практически не меняется до сих пор. Июньский опрос показал, что этим летом боялись быть уволенными 36,6% респондентов.

Компании в свою очередь делают ставку на профессионалов и готовы платить хорошие деньги, но за больший объем работы. Глава компании Support Partners Executive Search Константин Борисов рассказал, что работодатели стали активнее искать сотрудников, особенно в секторах оборонки, сельского хозяйства, розничных сетей и аптек. В этих сферах бизнес вернулся к развитию и найму. При этом требования к качеству работы сильно возросли, утверждает Борисов.

Читайте также: Российский «Аллигатор» Ка-52 ворвался на Украину, испугав херсонцев (+ФОТО, ВИДЕО 18+)

Доцент Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, академик РАЕН Виктор Солнцев, напротив, уверяет, что снижение фонда заработной платы в российских компаниях продолжается. Для этого сотрудников или сокращают (а чаще «выдавливают», чтобы не выплачивать компенсацию), или увеличивают нагрузку.

Представитель «Эксперты рынка труда» Роман Мазур также считает, что бизнес продолжает делать ставку на уменьшение затрат. Это выливается в оптимизацию структуры предприятий, когда вместо трех человек на участке работают двое.